在全力做好新冠疫情防控工作的同时，电子学院紧紧抓住师资队伍建设这项核心工作不放松，人才引进工作持续发力。5月21日下午，电子学院采用网络视频形式对来自东南大学、香港理工大学、澳大利亚迪肯大学等高校的8名博士、教授进行了线上面试。
面试由院长付保川主持，副院长、系主任、专业教师代表和相关团队负责人共7位教师作为面试评委参与了该项工作。
本次面试分为团队面试、国内外博士两个批次进行。应聘人员通过PPT全面展示了自己的研究领域，分享了研究方向、研究成果以及对今后工作的设想，团队应聘人员以学术报告形式充分展示了其最新研究成果。面试评委与应聘人员进行充分沟通交流，通过考察应聘人员在答辩过程中的应变能力、捕捉问题和解决问题的能力、教学组织与管理能力，并根据其综合表现，进行评分、完成考核。
本次线上面试已是本学期以来电子学院开展的第三次面试工作，不仅提高了应聘面试效率，又达到了学术交流的效果，从而推动学院的人才引进工作不断走向形式创新和内容创新，取得了良好效果。
